REKLAMA
HIPOTEKI

Sposoby rozwiązania umowy

2013-10-25 07:01
publikacja
2013-10-25 07:01

W potocznym języku pojęcia rozwiązania, wypowiedzenia czy odstąpienia od umowy często używane są zamiennie, choć zgodnie z przepisami prawa ich znaczenie jest odmienne. Każdy ze wskazanych sposobów wygaszenia stosunku umownego, choć w efekcie prowadzi rozwiązania umowy, pociąga za sobą różne skutki prawne.

Wykonanie umowy i upływ terminu

Umowa może ulec rozwiązaniu, na skutek jej wykonania przez strony - oczywiście jeżeli przedmiot umowy na to pozwala. Skutkiem wykonania wszystkich obowiązków stron przewidzianych w umowie jest w takim wypadku wygaśnięcie stosunku umownego.

Niektóre rodzaje umów mogą być zawierane na czas oznaczony, precyzyjnie wskazany w umowie - poprzez określenie konkretnej daty albo poprzez ustalenie okresu obowiązywania umowy (liczonego np. w miesiącach lub latach, począwszy od daty jej zawarcia lub innej daty w niej określonej). W takim wypadku umowa ulega rozwiązaniu po upływnie wskazanego w niej terminu.

Porozumienie stron

praca, pracownicy » Interwencja Bankier.pl: nie chcę już pracować na czarno

Zgodnie z zasadą swobody umów, rozwiązanie umowy może nastąpić praktycznie w każdym czasie w wyniku porozumienia stron. W porozumieniu tym strony określają w szczególności konsekwencje i tryb rozwiązania umowy. W takiej sytuacji umowa ulega rozwiązaniu i przestaje obowiązywać w dacie uzgodnionej przez strony w porozumieniu.

Jeżeli umowa została sporządzona na piśmie, porozumienie o jej rozwiązaniu powinno być zawarte w tej samej formie. W sytuacji, gdy umowę zawarto w innej formie szczególnej (czyli w formie aktu notarialnego, w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi lub z datą pewną), jej rozwiązanie za zgodą obu stron wymaga zachowania takiej formy, jaka zgodnie z przepisami prawa lub wolą stron została przewidziana w celu jej zawarcia.

Wypowiedzenie

Wypowiedzenie jest oświadczeniem złożonym przez jedną ze stron umowy, które dla swej skuteczności nie wymaga akceptacji drugiej strony. Skutki wypowiedzenia dotyczą przyszłości - umowa ulega rozwiązaniu w dniu upływu terminu wypowiedzenia.

Wypowiedzenie jest rozwiązaniem najczęściej stosowanym w przypadku umów, których przedmiotem są świadczenia powtarzające się, jak np. najem, dzierżawa, zlecenie czy świadczenie usług.

Możliwość wypowiedzenia umowy może wynikać zarówno z przepisów ustawy (na ogół kodeksu cywilnego), jak i z zawartych w tej umowie postanowień. Może ono nastąpić z upływem czasu określonego w umowie lub mających zastosowanie przepisach prawa, lub, w określonych okolicznościach, ze skutkiem natychmiastowym, po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu przez którąkolwiek ze stron.

Zobacz także:
kalkulator wynagrodzeń
Interwencja Bankier.pl: jak mam wyliczyć swoje wynagrodzenie

W przypadku umów zawartych na czas nieoznaczony, w których wzajemne zobowiązania stron mają charakter świadczeń ciągłych, a ich postanowienia nie przewidują wprost możliwość wypowiedzenia umowy, zastosowanie znajdzie bezwzględnie obowiązujący przepis art. 365(1) kodeksu cywilnego. Stanowi on, że zobowiązanie bezterminowe o charakterze ciągłym w razie braku terminów wypowiedzenia wygasa niezwłocznie po wypowiedzeniu przez którąkolwiek ze stron.

Jeżeli umowa została zawarta na piśmie lub w innej formie szczególnej, oświadczenie o wypowiedzeniu wymaga dla swej ważności zachowania formy pisemnej.

Odstąpienie

Odstąpienie od umowy, podobnie jak wypowiedzenie, co do zasady stanowi jednostronne oświadczenie strony umowy, niewymagające zgody drugiej strony.

Gdy umowa zawarta była na piśmie lub w innej formie szczególnej, oświadczenie o odstąpieniu wymaga zachowania formy pisemnej. Oczywiście strony w umowie mogą zastrzec surowsze wymogi co do formy oświadczenia o odstąpieniu od umowy.

Co do zasady, odstąpienie od umowy dopuszczalne jest w przypadku umów polegających na świadczeniu o charakterze krótkotrwałym lub jednorazowym, takich jak np. umowa sprzedaży czy umowa o dzieło. Wyjątek dotyczy umowy najmu - dopuszczalne jest odstąpienie od niej jeżeli przedmiot najmu nie został jeszcze wydany najemcy.

W odróżnieniu od wypowiedzenia, odstąpienie wywołuje skutki prawne również wstecz, tj. od daty zawarcia umowy. Co za tym idzie, w momencie skutecznego złożenia oświadczenia o odstąpieniu, umowa uważana jest za niezawartą. Umowę, od której odstąpiliśmy traktuje się jakby nigdy nie istniała, a strony mają obowiązek zwrócić sobie wszystko, co dotychczas świadczyły. Zwrot tych świadczeń następuje co do zasady w stanie niezmienionym, chyba że ta zmiana była konieczna w granicach zwykłego zarządu. Natomiast za świadczone usługi oraz za korzystanie z rzeczy należy się drugiej stronie odpowiednie wynagrodzenie.

rozwiązanie umowy o pracę »Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy

Uprawnienie do odstąpienia od umowy może wynikać albo z jej treści (tzw. umowne prawo odstąpienia), w której możliwość skorzystania z uprawnienia do odstąpienia uzależniono od określonego zdarzenia przyszłego i niepewnego, albo z przepisów prawa.

W przypadku umownego prawa odstąpienia, musi być ono wyraźnie określone w umowie, w braku stosownego postanowienia, poza przypadkami przewidzianymi ustawą, prawo odstąpienia nie przysługuje. I tak, strony mogą zastrzec, że prawo do odstąpienia przysługiwać będzie w sytuacji ziszczenia się określonego warunku, na ogół będzie to niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy przez drugą stronę, za które ponosi ona odpowiedzialność lub też nie.

Precyzyjne uregulowanie w umowie postanowienia o odstąpieniu jest niezwykle istotne. Dla ważności i skuteczności postanowienia o odstąpieniu ważne jest, aby wskazana była w nim data, do jakiej oświadczenie o odstąpieniu może być złożone. Data powinna być precyzyjna, a część uregulowania dotyczącego odstąpienia możemy sformułować następująco: "() Oświadczenie o odstąpieniu może zostać złożone w terminie 14 dni od dnia zaistnienia przesłanek do odstąpienia, jednakże nie później niż do dnia 30 kwietnia 2014 r."

W umowie możemy również przewidzieć, że odstąpienie od niej będzie możliwe za zapłatą określonej kwoty pieniężnej, czyli odstępnego. W takiej sytuacji istotne jest, że jednocześnie z oświadczeniem o odstąpieniu należy dokonać zapłaty odstępnego, inaczej odstąpienie jest bezskuteczne, a strony nadal wiąże zawarta umowa.

Marta Wilczęga, radca prawny, wspólnik w kancelarii Wilczęga Wojtowicz Radcowie Prawni

Źródło:
Tematy
Nawet 6 miesięcy za 0 zł. Skorzystaj z wyjątkowej oferty dla firm!
Nawet 6 miesięcy za 0 zł. Skorzystaj z wyjątkowej oferty dla firm!
Advertisement

Komentarze (24)

dodaj komentarz
~mati
Witam. Posiadam umowę użyczenia nieruchomości ,w której jest podpunkt : W przypadku braku możliwości trwania powyższej umowy w związku z realizacją programu tworzenia szlaku turystyki kulturowej"Północna Rokada w Twierdzy ' przez Związek gmin fortecznych ,UMOWA ZOSTANIE ROZWIAZANA ZE SKUTKIEM NATYCHMIASTOWYM ? Czy jak Witam. Posiadam umowę użyczenia nieruchomości ,w której jest podpunkt : W przypadku braku możliwości trwania powyższej umowy w związku z realizacją programu tworzenia szlaku turystyki kulturowej"Północna Rokada w Twierdzy ' przez Związek gmin fortecznych ,UMOWA ZOSTANIE ROZWIAZANA ZE SKUTKIEM NATYCHMIASTOWYM ? Czy jak wjeżdża wykonawca na teren JA JUŻ NIE JESTEM "dzierżawcą" ? czy muszę dostać na piśmie zerwanie umowy ?
~Renaciocha
Witam pracuję w obecnej firmie nie dłużej niż pół roku ,niestety nasza firma przegrała przetarg i z początkiem nowego miesiąca świadczyć usługi na danym obiekcie będzie inna firma .Wiemy że nasza firma nie jest w sanie zapewnić nam inne miejsca pracy korzystne dla nas ,firma która będzie po nas obiecała że może nas przejąć pod warunkiem Witam pracuję w obecnej firmie nie dłużej niż pół roku ,niestety nasza firma przegrała przetarg i z początkiem nowego miesiąca świadczyć usługi na danym obiekcie będzie inna firma .Wiemy że nasza firma nie jest w sanie zapewnić nam inne miejsca pracy korzystne dla nas ,firma która będzie po nas obiecała że może nas przejąć pod warunkiem że rozwiążemy umowę ze starą firmą .Istnieje uzasadniona obawa że obecna firma będzie nam utrudniać odejście jaka forma wypowiedzenia umowy była by dla mnie najlepsza aby bez komplikacji módz rospocząc pracę w nowej firmie.
~jolka
czy po wysłaniu wniosku o wypowiedzenie umowy w terminie do 10 dni a umowa byla podpisana wczoraj naliczą kare umowną?
~dorka
ile wynosi okres wypowiedzenia w przypadku przejścia na emeryturę ( umowa na czas nieokreślony)
~Mał
Witam we wtorek podpisałam umowę o najem lokalu, ale będzie on mi wydany dopiero 01.11. nie mam kluczy itd. chcę odstąpić od umowy najmu, lecz w umowie nie ma o tym ani słowa. Właściciel domaga się wypowiedzenia umowy i zapłaty za 3 miesiące.
~JOR
Witam, podpisałam umowe wynajmu samochodu na slub i odesłałam skan... z drugiej strony nie dostałam podpisanej zwrotki -równiez chodzi o skan... w umowie jest punkt dotyczacy zapłaty zaliczki do jutrzejszego dnia... nie wpłace pienidzy póki nie mam podpisanej zwrotki. na ile ważna jest taka umowa jeżeli nie otrzymam takiej zwrotki?Witam, podpisałam umowe wynajmu samochodu na slub i odesłałam skan... z drugiej strony nie dostałam podpisanej zwrotki -równiez chodzi o skan... w umowie jest punkt dotyczacy zapłaty zaliczki do jutrzejszego dnia... nie wpłace pienidzy póki nie mam podpisanej zwrotki. na ile ważna jest taka umowa jeżeli nie otrzymam takiej zwrotki? nie ma nic na temat konsekwencji nie zapłaty zaliczki - czy jak nie zapłacę w określonym terminie to teoretycznie umowa jest nie ważna? prosze o odpowiedź, pozdrawiam
~Juliusz
Witam,Zawarłem rok temu "Umowę przedwstępną sprzedaży nieruchomości gruntowych niezabudowanych",bez notariusza, bez żadnego zadatku , ważną do lutego 2016. Mam pytanie czy mogę ją wypowiedzieć lub odstąpić od niej? Jakie skutki prawne ?
~Dorota
Witam. Otrzymałam dziś. Rozwiązanie Umowy o Prace Bez Wypowiedzenia.Na podstawie art.53$1 pkt 1 lit.b Kodeksu Pracy rozwiązuję z e mną umowę ,zawartą na czas nie określony w dniu 1990-10-22r.bez zachowania okresu wypowiedzi z powodu nie zdolności do pracy wskutek trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia Witam. Otrzymałam dziś. Rozwiązanie Umowy o Prace Bez Wypowiedzenia.Na podstawie art.53$1 pkt 1 lit.b Kodeksu Pracy rozwiązuję z e mną umowę ,zawartą na czas nie określony w dniu 1990-10-22r.bez zachowania okresu wypowiedzi z powodu nie zdolności do pracy wskutek trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiace. Zgodnie z art 61 Kodeksu cywilnego w zw.z srt 300 Kodeksu pracy umowe o pracę rozwiazuje się z chwilą otrzymania niniejszego pisma. 23 09-2013 r, złamałam nogę byłam na zw.6 miesięcy potem otrzymałam 3 miesiace świadczenia rehabilitacyjnego,ponownie otrzymałam następne 6 miesięcy swiadczenia rehabilitacyjnego-gdyż przeszłam operację. teraz dostałam następne 3 miesięce gdyż noga jeszcze nie doszła do siębie. Byłam w pracy osobiście zanosiłam pismo z ZUSU i kierownik powiedział że mam się wyleczyć i wracać do pracy .A tu proszę taki prezent pod choinkę.Proszę mi powiedzieć czy mogą tak i jak wygląda teraz z wypłaceniem odprawy. Z góry dziękuję.
~Domi
Pójdź do adwokata lub radcy prawnego w okolicy. Odżałuj stówę i wiedz na czym stoisz, a nie szukasz po forach.
~Szymon
Witam, Pytanie: ile czasu ma pracodawca na podjęcie decyzji czy zgadza się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wraz ze skróconym okresem wypowiedzenia złożonym przez pracownika ?Z góry dzięki za pomoc

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki